「美國人快樂喜劇的結局實在太不誠實了，真實的人生比較像法國電影的結局——悲劇，悲劇才是真實的人生。」Luc 說。
「但喜劇的快樂結局為你帶來希望、好人最終贏得勝利，難道你不想看到好人贏嗎？」Emily 問。
「不想。我比較想看到好人被愛折磨，最後死了或是少一隻手臂，或是他的愛人最後發現自己是同性戀，這才是真實的人生。」Luc 說。
「你去看電影不就是想要短暫地逃離人生嗎？」Emily 又問。
「覺得可以逃離人生是妳的問題。妳永遠不可能逃離人生，never。」Luc 答道。
如同上一篇（點我）所提到的，《艾蜜莉在巴黎》是一部充斥著各種關於巴黎的陳腔濫調與刻板印象的影集，放在 2020 年裡，突然成了一部為觀眾帶來逃離（escapism）的輕鬆小品，不能出國的日子，只能靠想像遨遊，而就這個出發點而言，就已經非常美國。（雖然去年開拍的時候還沒料到 2020 會是這個樣子，但也是一則貼切的隱喻。）
艾蜜莉的同事 Luc 的法式悲劇論是劇中討論美法文化的亮點之一，而他另一段著名的對話，則更進一步闡述了面對生活，美國強調的積極向上與法國重視的享受人生的南轅北轍（雖然這樣的描述依然很二元、很武斷，但為了討論方便，還是只能先暫時這麼區分）。
第一集裡，艾蜜莉的同事 Luc 說：「美國人生活為了工作，而法國人工作為了生活。」（Americans live to work, but French people work to live.）
艾蜜莉回道：「工作使我快樂。」
「或許是因為妳不懂什麼是真正的快樂。」Luc 的話一針見血突破盲點。
工作使我快樂
努力積極向上是美國人的美德，尤其在紐約，聽過太多例子，包括為了兩年前的小展覽做的訪問〈Interview｜NYC Life In-Between：「之——間」的紐約城市故事〉，大多數住在紐約的人，只要有一點放空、耍廢，或是無所事事的片刻，就會罪惡感爬滿全身，時間寶貴，要盡可能將時間最大化來優化自己的職涯發展，這是普遍的認知，也是大多數努力的美國人的生活態度，那種什麼都不做、坐在路邊看人的法式 flâneur 城市漫遊者文化，在紐約一點都行不通。
各式社交場合就是拓展職場人脈的好機會，之所以會在社交場合現身，就是為了要讓自己的職涯更上一層，要美國人在社交聚會上不談工作，抱歉，臣妾做不到啊！
大多數美國人（或說住在大城市裡的美國人）的成就感來自工作（可能這幾年漸漸開始重視生活），工作就是生活的全部，等到賺夠錢再來享受人生。大多數人追求的是一個能用金錢打造的舒服生活，卻可能忽略了健康以及更高一層的心靈富足。
許多美國人習慣把自己的生活塞滿，滿到滴水不漏，一有空檔就恐慌，這麼滿的生活自然而然少了很多反觀自省的機會，覺得快樂永遠是向外求來的，卻忽略了更深刻的快樂，應該是向內求索，只有發自心靈深處的快樂，才可能持久、才可能讓人滿足。
美國人面對電子郵件的「秒回文化」
前陣子網路上瘋傳的一則 tweet 就做了一個有趣的歐洲人與美國人 OOO（Out of Office）時面對電子郵件態度的對比：
歐洲人的不在辦公室（Out of Office）是：「我到九月十八號之前都不會在辦公室，所有寄來的信都會被自動刪除。」
美國人的不在辦公室（Out of Office）則是：「我現在在醫院，所有信件的回覆都會被延誤三十分鐘。如果很緊急，你可以在 XXX 急診室找到我⋯⋯。」
當然，每個文化裡都有認真的人和偷懶的人，不可一概而論，目前工作上遇過的歐洲人也很少有拖著不回信的情況，但就整體的文化氛圍而言，美國人面對電子郵件有股不明說的「秒回文化」，根本把電子郵件當通訊軟體。（很推薦看 Netflix 的原創紀錄片《智能社會：進退兩難》(The Social Dilemma)！）
對美國人而言，秒回，代表你在電腦前認真工作，代表你看到了所有要求，代表你努力要解決問題，代表「I’m on it」，但不知不覺，也形成了許多人的電子郵件焦慮，養成了「先讓我回完這些電子郵件再去做這件事」的心態（但親愛的，郵件沒有回完的一天），然而其實就優先順序而言，明明是做事比較緊急，卻由於電子郵件焦慮，讓人本末倒置。
這樣的「秒回文化」其實不只在職場上，在學校裡也一樣。剛來到紐約時，收到教授們秒回的信件都會心臟漏一拍，覺得「天啊，太可怕了，怎麼教授比我還認真！」但時間一久，也就漸漸習慣了每個人長時間守在信箱前的有求必應。
「還不錯」？
去年底拜訪巴黎時，認識了個在巴黎待了十一年的新朋友。他從學生簽證拿到工作居留證，再到現在拿到了法國護照與終身合約，對於法國生活能大談個三天三夜，聊到紐約與巴黎的職場文化，有了非常鮮明而有趣的對照：
在紐約，把事情做得「還不錯」的通常都是最先被解僱的一群人，同樣的薪水，如果能雇用到能把事情做到最好、最完美的人，為什麼要花錢請一個只能做得「還不錯」的人？於是每個人都拚搏著要當最頂尖的那群人。
而在法國，工作通常有「終身合約」的制度，終身合約是道免死金牌，通常只要拿到，公司無論如何不會也不想解雇你，因為解僱要付出的違約金遠高於員工坐領乾薪的金額，於是也造就了法國人工作懶散、效率低的惡名。
當客戶提出要求，每個人都互相踢皮球；同事間要討論事情、要個資料，也常常被以「我先去抽根煙／喝杯咖啡再說」帶過。當然，不是每個產業、每間公司、每個員工都是這樣，但認真做事與打混摸魚領的是相同的薪水，為什麼要努力呢？
「法國人是個很以自己的國家、文化為傲的民族，要有這樣的國族驕傲可以，但你應該要更努力地維持這樣的榮耀，而不是自甘墮落。」他說。
在美國遇到過一些對法國失望透頂、甚至厭惡自己國家的法國人，於是他們來到美國。然而美國最近（去年底）迎來了 243 年的獨立建國史上，第三位被彈劾的總統。
每個國家都踩在自己過往的榮光或是傷痛上前進，沒有完美的國家、人人都滿意的政策，但重要的是要繼續因時制宜地往前進。
在紐約，一股一定得不停前進的社會氛圍瀰漫在城市裡，每個人無不想著下一步，工作上很少人會安於現狀，這是一種不進則退的進步焦慮，活著彷彿只為了工作；相較之下，法國人比較重視生活，重視自己當下的感受，工作賺錢為的是過自己想要的生活，工作僅只是為了生存的手段，生活有更重要的事要追求。
（不過我沒有在歐洲工作的經驗，也可能落入刻板印象的陷阱，correct me if I’m wrong！）
關於顧客服務（Customer Service）
Emily 和 Mindy 第一次一起用餐時，有一段關於「顧客服務」（customer service）的插曲。
「我要讓他們見識一下什麼叫做顧客服務！」Emily 怒道。
「別鬧了，那種東西在這裡不存在。」Mindy 說。
這個經驗也活生生的在我多年前到歐洲參加藝術史暑期課程時發生。當時認識了一群美國人，他們對於歐洲人不以客為尊的態度非常不以為然，到處打電話申訴，結果處處吃閉門羹，她們憤怒極了，但面對一群沒有所謂「顧客服務」認知的歐洲人，仍舊無計可施（但近幾年好像有漸漸改善）。
而大多時候，美國比法國有效率很多的事實，應該就不必再贅述。
小結
在台灣的成長過程裡，一直以來被灌輸的觀念都是很美國式的，要努力、要更努力，國中要努力讀書，為了考上好高中；高中更要努力讀書，為了考上好大學，那大學呢？努力畢業，找一份好工作；找到好工作後，繼續努力，努力升遷、努力加薪。達到了一個目標，就繼續下一個更高的目標，像是打怪闖關搜集星星貼紙一樣，一輩子都在搜集貼紙，沒有停止的一天。窮極一生都在追逐一個說不清、甚至不存在的終點。這好像是我們，或說我，一直以來對於工作、甚至人生的態度。好還要更好，所有的成就，都只為了彰顯我有能力、我有好多星星貼紙，一直在追求一個讓別人羨慕的人生。
以為這些成就是快樂的來源，其實只是太在意社會的標籤、太想讓別人羨慕，而願意忍受過程的痛苦，也因此從來沒有真正快樂過。其實很多時候跨不過去的，都只是自己綁縛在自己身上，社會淺薄又平板的枷鎖。很多時候自以為的積極努力，其實都不是為了自己，而都只是在應和他人的眼光。
這也是我來到美國、開始實習後，深深領悟到的一點。現在對於頭銜、對於標籤不再那麼執著，更重要的是，手上正在做的事是否讓我快樂。
生活與工作的平衡，是個永恆的難題。其實生活裡或許沒有所謂的平衡，真的平衡了，生活就不動了，不是嗎？我們一直在努力的，是那一秒的協調，短短的平衡後，下一秒可能又亂了套，但目標就是不讓工作或生活哪一方偏重，盡可能維持多幾秒的協調。
在巴黎讀書的弟弟今天開始看這部影集，他說，他覺得艾蜜莉很奇怪，他反而很能懂得而且認同巴黎人的想法。文化差異不只發生在土生土長的人身上，文化會遷徙，無論長居、短居，終究會在身上留下烙印。我能感同身受艾蜜莉思維的出發點，多次造訪巴黎的經驗也同時讓我能理解那些法國人對她的態度，而《艾蜜莉在巴黎》第一集裡 Luc 的這番話，也提醒了自己，生活終究不是只有工作。
Live to work or work to live?
《艾蜜莉在巴黎》系列文寫作計畫：
Ep.1 〈寫在前面〉（點我）
看完影集的簡單心得評價與系列文前言。
Ep.3 〈時尚重頭戲：美國人凝視的法式風情〉
歸納劇中出現的品牌與單品，並分析每個角色的設定與其穿著打扮的連結。
Ep.4 〈巴黎作為一座被創造出來的時尚首都〉
這一篇希望能從時尚理論的角度切入，巴黎之所以會成為現在的巴黎，會成為全世界時尚的中心，其實都拜媒體與電影、戲劇所賜，近幾年社群媒體更是功不可沒，所有加上 #paris 的貼文觸及率都會變高，那些抱著成為時尚 KOL 夢移居巴黎的人，比在其他城市的人有著更高的成功率。這篇希望從時尚研究學者 Agnès Rocamora 的著作出發，討論巴黎作為世界時尚首都的形塑過程。
